Institute of Graduate Education

Institute of Graduate Education

Academic Members

Yasemin TORUN

Yasemin Torun,  Faculty Member, PhD

ytorun@istinye.edu.tr
CV

Yasemin Torun was born in İstanbul. After she graduated with a bachelor's degree in Management in 2008 and a master degree in the same branch in 2011, she completed her Ph.D in Social Science Institute of Marmara University. With the dissertation of “The meditation effect of organizational cynicism on employee empowerment and turnover intention relationship: A research on organizational cynicism scale development ”she graduated from Management and Organization doctorate programme in 2016. As of 2017, as an Associate Assistant Professor Dr. Yasemin Torun is a faculty member in the Management Department of İstinye University.

Research Areas: Management and Organizations, Organizational Behavior and Management Psychology, Human Resource Management

Main Areas: Yönetim ve Strateji,  Stratejik Yönetim,  İnsan Kaynakları Yönetimi, 

Örgütlerde Bağlılık
2021 - Türkçe, Ders Kitabı ISBN: 78-625-7316-73-6
TORUN YASEMİN
Eğitim Bilimleride Yenilikler ve Nitelik Arayışı
2016 - Türkçe, Bilimsel Kitap ISBN:
TORUN YASEMİN,OKUMUŞ DERYA
Felsefe ve Örgüt Teorisi
2013 - Türkçe, Bilimsel Kitap ISBN:
TORUN YASEMİN,YAŞBAY HAVA
Örgüt Yönetimi Bir Derleme
2015 - Türkçe, Bilimsel Kitap ISBN:
ÇETİN CANAN,TORUN YASEMİN
The Mediating Role of Entrepreneurial Intention in the Relationship between University Students’ Core Self-evaluation and Career Stress: A Case Study of Foundation University Students
2021 - Uluslararası Hakemli
Pamukkale University Journal of Education, TORUN YASEMİN, ÇAKAR HİLAL, BUDAK SEZER
Örgütsel Sinizmin Kuşaklar Bazında Değerlendirilmesi Kuşaklara Göre Örgütsel Sinizmin Hedefinde Ne Var
2015 - Uluslararası Hakemli
İş ve İnsan Dergisi,, TORUN YASEMİN,ÇETİN CANAN
Evaluation of Executive Selection from Perspective of the Corporate Reputation: a Research on Financial Institutions' Executives in Turkey
2014 - Uluslararası Hakemli
European Journal of Social Sciences Education and Research, Topal Zehra,TORUN YASEMİN
Is Ahlaki Uygulamalarinin Hastane Performansina Etkisi Kamu Hastaneleri Üzerine Bir Saha Çalismasi
2014 - Uluslararası Hakemli
Is Ahlakı Dergisi, TARIM MEHVEŞ,ZAİM HALİL,TORUN YASEMİN
The Effect of Occupational Health and Safety Practices On the Job Performance of Health Workers
2018 - Uluslararası
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji ,
The Effect of Occupational Health and Safety Practices On the Job Performance of Health Workers
2018 - Uluslararası
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji ,
Personel Güçlendirmenin İşten ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Siizmin Aracılık Rolü
2018 - Ulusal
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji ,
Relations Between Academicians' Percieved Organiztional Image, Employee Engagement and Job Performance
2017 - Uluslararası
Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme Temel Alanı->Eğitim Bilimleri ,
Örgütsel Sinizmin Kuşaklar Bazında Değerlendirilmesi Kuşaklara Göre Örgütsel Sinizmin Hedefinde Ne Var
2015 - Ulusal
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon ,
The Role of Social Media on Corporate Reputation in the Smartphone Market A student Perspective
Uluslararası ISSN 2303-4564
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji ,
Reklamların Toplumsal Etkileri ve Reklam faaliyetlerinin Etik ve İş Etiği Açısından Değerlendirilmesi
Uluslararası
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji ,
THE EFFECTS OF PSYCHODRAMA APPLICATIONS ON KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOUR AND EXPOSING TACIT KNOWLEDGE IN ORGANIZATIONS
Uluslararası
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Bilgi ve Belge Yönetimi ,