Doç. Dr. Mustafa SUNDU, lisans (1993), yüksek lisans (2000) ve doktora (2013) eğitimini "Yönetim ve Organizasyon" alanında tamamlamıştır. 1999 yılında Sistem Mühendisliği Sertifika Programını tamamlamıştır. 25 yılı aşkın bir süre çeşitli uluslararası ve ulusal kamu kurumlarında yöneticilik ve danışmanlık görevleri yapmıştır. "İşletmelerde Kurumsallaşma ve Uluslararasılaşma Süreci" isimli bir kitabı yayınlanmıştır. Karar verme, liderlik, İnsan Kaynakları, Bilişim Stratejisi, İşletmeler için Büyük Veri Analizi, Bilgi Yönetimi, İş Zekası, Uluslararasılarsa ve Kurumsallaşma, Yapay Zeka ve Yönetim ve Dijital Dönüşüm alanında araştırmalar yapmaktadır. Uluslararası ve ulusal hakemli platformlarda kitap bölümleri ve makaleleri yayımlamıştır. 2016-2017 yıllarında Beykent Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölüm Başkanlığı, 2018-2020 yılları arasında Beykent Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekan Yardımcılığı görevini yürütmüştür. Halen İstinye, Bahçeşehir ve Milli Savunma Üniversitelerinde lisans ve yüksek lisans dersleri vermektedir.
Araştırma Alanları
- Yönetim ve Organizasyon
- Yönetim Bilişim Sistemleri
- Liderlik
- Stratejik Yönetim
- Örgütsel Davranış
- Araştırma Yöntemleri
- Dijital Dönüşüm
- A Comparative Research About Perception of Blockchain Technology: Türkiye And Pakistan Case, 2024
- Yeni Nesil Harp Ortamında Askeri Liderlerde Olması Gereken Özelliklerin Bulanık AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi, 2022
- Bilişimsel Yenilikçiliğinin Örgüt Kültürü ve İş Yükü İle İlişkisi, 2022
- Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi: Sistematik İçerik Analizi Yöntemi ile Alan Yazının İncelenmesi, 2022
- The Impact Of Leader-Member Exchange On Psychological Safety In The Period Of Covid-19, 2022
- Dijital Dönüşüm Kavramının Sistematik İçerik Analizi Yöntemi ile İncelenmesi: Türkiye’de 2016-2021 Yıllar Arasındaki Yapılan Lisansüstü Tez Çalışmaları, 2022
- An Empirical Research on Strategic Management Sensitivities And Digitalization Processes of Businesses, 2021
- Entelektüel Sermayenin İnovasyon Yeteneğine Etkisinde Yönetim Bilişim Sistemleri Memnuniyet Düzeyinin Rolü, 2021
- The Effect of Artificial Intelligence On Sustainable Development Goal, 2021
- Lider-Üye Etkileşiminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü, 2021
- E-Liderlik Perspektifinden Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Bir Araştırma, 2021
- Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılığa Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyicilik Rolü, 2021
- Yeşil İnsan Kaynakları Ölçeğini Türkçeye Uyarlama Çalışması, 2021
- Doğal Karar Verme Ölçeği (DKVÖ): Kavramsal Tanım ve Ölçek Geliştirme Çalışması, 2020
- The Relationship between Five Factor Personalities and Alienation to Work of Nurses in Teaching and Research Hospitals, 2017
- Tüketici Karar Verme Stili İle Düşünme Stili İlişkisi, 2017
- Contractual Relations: An Agency Theory Interpretation from A Managerial Point of View, 2010